Qui suis-je ?
David Rimbert, professionnel de l'accompagnement des personnes et des entreprises.
Plusieurs sujets me sont essentiels : ma famille, l'humain, la nature, la lecture, la découverte du monde, ses diverses cultures et le sport notamment les arts martiaux chinois.
Après plus de 20 ans dans la finance d'un grand groupe dans lequel j'ai exercé diverses fonctions dont celle de gestionnaire de projet, d'interface et de formateur, le besoin de me rapprocher de l'humain s'est manifesté de plus en plus intensément.
Il y a une dizaine d'années, j'ai fondé 2 associations. L'une pour l'accompagnement de personnes en difficultés (problèmes familiaux, conjugaux, professionnels..), l'autre pour partager les bienfaits des arts martiaux et du sport santé.
Ces dernières années, après avoir quitté mon poste, je me suis formé professionnellement aux techniques et outils d'accompagnement, précisément dans le cadre du métier de Coach.
Je suis aujourd'hui Coach Professionnel certifié RNCP avec les félicitations du jury du groupe Évolution et Perspective.
Je suis spécialisé et diplômé dans les 3 domaines liés à l'enfance : la parentalité, l'adolescence et la scolarité. Ces expertises me permettent de vous accompagner dans ces registres très spécifiques.
Diplômé également dans l'accompagnement professionnel en entreprise, j'interviens en entreprise dans le cadre de Coaching d'équipe et de Coaching de dirigeants.
Acteur engagé dans les métiers de l'accompagnement, je suis affilié la fédération EMCC (European Mentoring & Coaching Council).
Le Coach ?
C’est un professionnel de l'accompagnement. Formé et compétent, il accompagne une personne (le Coaché), de sa situation présente vers son objectif futur.
Le Coaching tire ses sources des sciences et des pratiques reconnues : psychologie, l’École de Palo Alto, l’Analyse Transactionnelle, la Sociologie, Communication Non Violente, Communication Assertive et de nombreux autres travaux de recherche.
Le Coach a pour vocation d’être à l’écoute et au service des personnes qu’il accompagne. A ce titre, sa personnalité et ses valeurs humaines doivent être exemplaires !
Vous devez trouver en lui une parfaite écoute, confiance et vous sentir compris.
Un cadre professionnel
Le cadre de travail est clair et rassurant grâce au code de déontologie du métier de Coach et du contrat de Coaching qui vous est remis au début de l'accompagnement.
Le secret professionnel fait partie du code de déontologie.
Un cadre professionnel et humain
Le savoir-être du Coach, à travers ses valeurs personnelles, permet d'instaurer une relation humaine très positive.
Sa personnalité est essentielle pour le bon déroulé de l'accompagnement. Vous devez trouver en lui une parfaite écoute, confiance et vous sentir compris.
